考研是上岸吗？在已经毕业生的硕士眼中，考研根本不算上岸，真正的上岸还是考公考编，那里才是真正的“岸”。
也只有研究生毕业的人才知道，原来哪怕考上了研究生，毕业之后也依旧是筹备考公考编的归宿，所谓的“岸”，不就该是让人不必再费力去“游”的地方吗？
无论是公务员还是事业编，只要考上了、稳定了，就有了铁饭碗，就是真正的站在了“岸”上，不用再游了，可在今年一份教师招聘名单上，却出现了一个极为罕见的现象——很多人明明已经上岸了，却还是转头跳进了水里。
教师编大量考生“录而不去”，内行人直言：这种编制白送也不要教师编制有多卷？笔者前两天还刷到一个小姑娘哭诉的视频呢，去年备考教师编进面了，但是最终没成功上岸；她今年又学了一年，分数是比去年高了，可是这次来年面试都没进去。
可见事业编考试的竞争现在看来依旧激烈，可在这份教师招聘进入体检人员名单上，映入眼帘的却是大批考生明明有机会上岸，却选择了“录而不去”，放弃了即将到手的教师编制。
展开剩余76%直到看到完整的文件名称才明白，原来这不是一般的教师岗位，而是特岗教师，所谓的特岗教师，就是为了解决农村地区教师短缺问题，鼓励优秀大学生到基层任教。
而特岗教师的招聘也很火热，录取名单长长一串，但实际上每年都有不少人“录而不去”，这也导致次年依旧有大量岗位空缺，就像广西地区的这份特岗教师名单一样。
至于原因，在广西做特岗教师的“内行人”晒出了工资单，就已经说明了一切——月收入仅2577元。这位老师无奈表示：四年的坚守换来的竟是这样一个结果，自己也越来越迷茫，不知道未来路在何方，只能一天天熬着。
工资待遇与付出完全不成正比只是其中一个方面，还有不少特岗教师晒出自己的工作环境，“差到以为是原始社会”，甚至在了解内情之后第一时间就选择了跑路，直言“这种编制白送都不要”。
面对这样的条件和待遇，大量考生在被录取后选择了放弃，这也就解释了为何招聘名额年年不减反增的现象。
不是年轻人不愿奉献，而是基本生存需求得不到满足但值得一提的是，尽管本地学生逐渐对特岗教师岗位望而却步，招聘单位却并不担心无人应聘，因为每年都有大量外省学生因为不了解当地情况，抱着试一试的心态前来填补空缺。
只不过这种信息不对称导致了恶性循环，外省学生到岗后才发现现实与预期差距巨大，往往干不了多久就离开，而招聘单位则继续以同样的方式吸引下一批“新鲜血液”。
有人可能会责怪这些年轻人太过现实，不够奉献精神，但换个角度想，教师这一职业本身就应该得到社会的尊重和合理的待遇，当一个月辛勤工作换来的仅仅是2577元的工资，连基本生活都难以保障时，谈何职业尊严和教育情怀？
这不是年轻人不愿奉献，而是基本生存需求得不到满足。尽管摆在面前的是被视为“铁饭碗”的教师编，但现在的年轻人已经学会用更清醒的眼光去看待工作岗位：青春固然可以奉献，但如果换不来相应的回报，无论是物质上的还是精神上的，那么这种单方面的付出就失去了意义。
人的一生从大学毕业才真正开始，面对众多选择，年轻人有权利也有能力为自己的未来负责。如果一份工作让生活一眼望到头，又无法提供体面的生活条件，年轻人选择放弃也无可厚非。
毕竟，理想固然重要，但现实生活的需求同样不容忽视。在理想与现实之间找到平衡点，才是真正不辜负努力的就业目标。
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